第1639期        發報日期：107年6月13日星期三　理事長：張旭政老師　 發報單位：法務中心 

 【搶先看】「國民中小學校長主任教師甄選儲訓遷調及介聘辦法」修正重點

 全國教師工會總聯合會（全教總）關心會員教師的介聘權益，關注因介聘所生疑義並積極提供會員協助，近年來多次函文教育部、出席相關會議（請參下表），並與教育部間積極保持溝通管道。教育部日前（107年6月8日）公告修正「國民中小學校長主任教師甄選儲訓遷調及介聘辦法」（下稱：介聘辦法），全教總階段性達成事項，簡要說明如后：

壹、爭取介聘服務年資條件但書入法

臺閩介聘長期均有但書規定，因前一波介聘辦法修正服務年資調整為六學期，於106年日出實施，造成臺閩介聘取消但書規定爭議，全教總除努力達成維持當年臺閩介聘保有但書制度外，另一方面積極推動將但書納入介聘辦法。現階段已達成但書納入，但在各縣市主管機關的不同意見下，修法時將但書規定於四學期。

貳、爭取育嬰及兵役留停年資採計

為保障性別工作權平等之精神，及衡平各法規對於育嬰及徵服兵役留停之介聘作業規定，全教總主張實際服務年資六學期應採計該兩類留職停薪期間。此次修法已納入採計，但只採計至多二學期。

叁、拒絕國小增列自然專長類別

教育部修法預告，申請介聘科、類別國小部分擬增列加註自然專長教師類；對於增加師資培育法等法規沒有規定之類科，全教總拒絕任意增列，此次修法已成功阻擋增列。

此次辦法修正其他事項請參考修正對照：https://reurl.cc/bZRX

全教總推動「國民中小學校長主任教師甄選儲訓遷調及介聘辦法」修正大事記